综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究

苏丽西; 何静; 陈英; 刘桂瑛; 欧阳明月

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综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究

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目的探讨综合医院临床护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向的相关性.方法采用方便抽样法,选取广西南宁市具代表性的2所三级甲等综合性医院的临床护士177例为调查对象,运用症状自评量表SCL-90、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表,对入选护士进行问卷调查.结果临床护士在躯体化、强迫、抑郁等8个因子都表现阳性症,47.88％的护士筛查出职业倦怠,70.3％的临床护士呈现中等以上程度的离职倾向.综合医院临床护士SCL-90得分、职业倦怠得分和离职倾向得分呈正相关.结论综合医院临床护士心理健康状况不容乐观,职业倦怠感越强,离职意愿越强烈.管理部门应重视护士减压教育,稳定护士团体,降低临床护士流失率.

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来源
《广西医学》 |2015年第1期|130-131|共2页
作者
苏丽西; 何静; 陈英; 刘桂瑛; 欧阳明月;
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作者单位

广西医科大学护理学院,南宁市530021;

广西壮族自治区人民医院心胸外科,南宁市530021;

广西医科大学护理学院,南宁市530021;

广西医科大学护理学院,南宁市530021;

广西医科大学护理学院,南宁市530021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;心理卫生;
关键词
护士; 心理健康; 职业倦怠; 离职倾向;

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