首页> 中文期刊> 《才智》 >分析最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系

分析最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文主要以最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系为重点进行阐述,结合当下最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系为主要依据,从提升企业工作人员的参与度、优化薪酬体系、创建公平机制、加强对团队的管理这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升企业核心竞争力,促进企业长期稳定发展.

著录项

来源
《才智》 |2019年第3期|226|共1页
作者
于爽;
展开▼
作者单位

河南油田采油一厂;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 企业绩效; 经济效益;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 分析最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系 [J] . 王海舟 . 新商务周刊 . 2019,第005期
2. 分析最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系 [J] . 王海舟 . 新商务周刊 . 2019,第005期
3. 最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究 [J] . 肖丛飞 . 幸福生活指南 . 2020,第044期
4. 最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究 [J] . 袁昊旻 . 商场现代化 . 2018,第005期
5. 最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究 [J] . 邓潇1 . 山西农经 . 2018,第003期
6. 最佳人力资源管理实践、员工行为与企业绩效的关系研究 [C] . Yang Hao ,杨浩 ,Liu Jiawei . 第十四届全国科技评价学术研讨会 . 2014
7. 最佳人力资源管理实践与员工工作绩效的关系研究——以国有电力企业为例 [A] . 孙新 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号