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论以《劳动合同法》规范企业人力资源管理

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《劳动合同法》颁布实施十年来,推动我国人力资源管理步入法制化轨道,对于提升我国人力资源整体素质,维护劳动者合法权益,规范劳动力市场,推动企业经济发展转型,发挥了积极的作用.本文就企业如何正确地贯彻执行《劳动合同法》,依法规范并做好企业人力资源管理工作进行粗浅探讨.

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来源
《河北企业》 |2018年第10期|131-132|共2页
作者
曹艳江;
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作者单位

冀中能源邯郸矿业集团有限公司矿山管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;人事管理;
关键词
劳动合同法; 国有企业; 人力资源; 规范管理;

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