高技能人才评价机制研究

张庆; 王光军

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@@ 一、高技能人才的界定rn国内对高技能人才概念主要有以下四种表述:(1)高级蓝领.首都经贸大学刘庆唐教授认为:高级蓝领是"持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员,同时还要求他们有独当一面的丁作能力,成为工厂的业务骨干和中坚力量.成为复合型、智能型的工人".(2)灰领.陈宇教授在中提出了"灰领"这一概念.

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来源
《河北企业》 |2011年第2期|60-62|共3页
作者
张庆; 王光军;
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作者单位

河北师范大学商学院;

河北诺亚人力资源开发有限公司;

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正文语种 chi
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