并购企业加快企业文化融合的对策

霍顺生; 李新

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并购企业加快企业文化融合的对策

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cqvip:面对经济全球化和开放的市场,企业通过并购手段实现弯道超车、加快发展成为一种趋势。并购企业在获取并购所带来的资源、产品、市场份额等规模效益的同时,必须正视并购双方企业文化的差异,妥善解决企业之间的文化冲突,加快企业文化的融合,以期获得最佳收益。以企业文化内涵为导向,并购企业应该重点加快在价值观、组织体制、制度体系、管理方式、心理认同等方面的整合重塑,建立适应并购企业持续发展的企业文化,实现并购企业的愿景目标。

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来源
《河北企业》 |2020年第1期|109-110|共2页
作者
霍顺生; 李新;
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作者单位

河钢集团矿业公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
并购企业; 企业文化; 文化整合;

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