互联网条件下高职院校人力资源绩效管理优化策略分析

陈桃放

首页> 中文期刊> 《黑龙江人力资源和社会保障》 >互联网条件下高职院校人力资源绩效管理优化策略分析

互联网条件下高职院校人力资源绩效管理优化策略分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高职院校是培养专业技术人才的院校,院校的各项管理工作是保障教学工作能够顺利进行的关键。其中,人力资源绩效管理是重点,不仅影响教职工教学态度及质量,更关乎高职院校的办学及发展,在互联网环境下,依托网络技术,能够实现信息的优化传递,让院校与教职工间的沟通更高效、便利,进一步提高绩效管理效率,弥补传统人力资源绩效管理的短板,推进高职院校人力资源管理工作的进步。

著录项

来源
《黑龙江人力资源和社会保障》 |2022年第13期|110-112|共3页
作者
陈桃放;
展开▼
作者单位

陕西省建筑职工大学;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G717.2;
关键词
高职院校; 人力资源; 绩效管理; 互联网; 管理效率;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 互联网环境下高职院校人力资源绩效管理优化路径研究 [J] . 罗少珍 . 思茅师范高等专科学校学报 . 2021,第003期
2. 互联网环境下高职院校人力资源绩效管理优化路径研究 [J] . 罗少珍 . 普洱学院学报 . 2021,第003期
3. 信息化条件下优化高职院校人力资源管理工作的有效策略研究 [J] . 郭志银 . 吉林工程技术师范学院学报 . 2018,第003期
4. 高职院校人力资源绩效管理创新策略探究 [J] . 周安萍 . 管理观察 . 2018,第025期
5. 浅谈"互联网+"时代高职院校人力资源管理创新策略 [J] . 裴红娟 . 中国管理信息化 . 2020,第024期
6. 浅谈高师院校人力资源优化策略 [C] . 孙蕾 . 2013区域教育信息化与教育公平研究会议 . 2013
7. 长沙市高职院校体育教师人力资源结构特征与优化配置策略 [A] . 邓金锋 . 2014

互联网条件下高职院校人力资源绩效管理优化策略分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅