医院人事管理中人才队伍建设的相关问题研究

王爽

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随着时代快速发展,社会生产、企业经营与管理模式逐渐发生变化,科技应用较为频繁,人才更是成为竞争的核心动力,也是实现稳定发展的关键。医院作为重要的基础设施机构,承担着治病救人的艰巨使命,任何管理环节,都需要高素质、高水准的优秀人才来完成,才能实现资源有效利用与人才调配。人事管理作为医院运营过程中一项系统性工程,涉及医院人员编制、职称、岗位、效绩考核等有关问题,必须保证管理有效性。本文结合实际情况,对医院人事管理中人才队伍建设的有关问题进行深层次分析,为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。

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来源
《黑龙江人力资源和社会保障》 |2022年第10期|76-78|共3页
作者
王爽;
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作者单位

南通市通州区中医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
医院; 人事管理; 人才队伍建设; 问题; 策略;

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