干部考察制度程序正义与实质正义的冲突与化解

仇赟

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cqvip:干部考察程序为政治结构中决定什么样的人选适合承担什么样的岗位角色提供参考依据,是管理人员制度更迭、政治体系成熟稳定的重要保障。中国共产党干部考察程序的建立服从和服务于中国共产党“选贤任能”的政治模式,具有精英塑造、民主参与、正义实现、组织凝聚、责任传递等五方面政治功能以及包容性、回应性、导向性、调适性等制度属性,但也面临着责任、权力、道德、技术、监督、信任、制度、激励等多重困境。从理想与现实的双重角度,对比分析干部考察制度程序正义与实质正义的冲突现象,能为理解及改进中国共产党干部考察制度提供借鉴。

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来源
《河南社会科学》 |2019年第10期|15-23|共9页
作者
仇赟;
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作者单位

吉林大学行政学院吉林长春 130012;

大连市委组织部辽宁大连 116001;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
干部考察; 选贤任能; 程序正义; 实质正义; 国家治理;

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