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激励机制在“连台手术”中的应用

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摘要

缩短平均住院日，解除手术室瓶颈现象、手术室在莲台手术管理过程中应用激励机制，通过转变观念、骨干参政、改革排班、上作量化、奖惩分叫等疗法，激发人的潜在能力，使工作效率提高，达到在不增加护士人数的情况下，使手术数比1995年同期上升11％，有效支持了全院平均住院日控制在16天的目标。

著录项

来源
《解放军医院管理杂志》 |1998年第1期|22-24|共3页
作者
安锦慈; 王芝芳; 姚梅芳;
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作者单位

第二军医大学长海医院;

上海200433;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类外科护理学;
关键词
激励机制; 手术; 手术室; 管理; 护士;

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