手术室护士职业认同与留职意愿研究

陈淑淑; 林丽肖; 蒋乐萍

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手术室护士职业认同与留职意愿研究

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目的探讨手术室护士职业认同、护理决策参与对其留职意愿的影响,为手术室护士队伍的管理提供依据.方法应用职业认同量表、护理决策参与量表及留职意愿量表对307名手术室护士进行调查,运用SPSS20.0和AMOS17.0进行数据分析.结果手术室护士的留职意愿得分为22.77±5.76分,职业认同及各维度、护理决策参与及各维度均与留职意愿呈显著相关(r=0.130～0.791,p<0.05),职业认同直接影响护士留职意愿,并通过护理决策参与间接影响留职意愿.结论护理管理者应加强对手术室护士的职业认同教育,鼓励积极参与决策的护士,提升手术室护士留职意愿,稳定护理队伍.

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来源
《医院管理论坛》 |2018年第8期|66-69|共4页
作者
陈淑淑; 林丽肖; 蒋乐萍;
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作者单位

温州医科大学附属第二医院育英儿童医院;

温州医科大学附属第二医院育英儿童医院;

温州医科大学附属第二医院育英儿童医院;

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正文语种 chi
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关键词
手术室; 护士; 职业认同; 留职意愿;

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