首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >基于人力资本的国有企业人才战略规划研究

基于人力资本的国有企业人才战略规划研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人才是企业发展的资本，国有企业作为我国国民经济的支柱，必须要实施人才战略规划，以最大化挖掘员工潜力，为企业可持续发展夯实人力资本基础。本文主要分析了国有企业人力资本管理现状，并在此基础上，着重探讨了人才战略规划问题，旨在为国有企业提升人力资源管理实效建言。

著录项

来源
《人力资源管理》 |2018年第2期|P.17-17|共1页
作者
焦宏奎;
展开▼
作者单位

中车永济电机有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资本; 国有企业; 人才战略;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于人力资源战略规划对现代国有企业钢铁重要性的研究 [J] . 张胜海 ,张雪 . 消费导刊 . 2015,第002期
2. 国际化人才培养目标下我国高校英语教学的定位研究——基于《澳大利亚国际教育2025战略规划》的启示 [J] . 鲁巧巧 . 海外英语(上) . 2018,第005期
3. 国际化人才培养目标下我国高校英语教学的定位研究——基于《澳大利亚国际教育2025战略规划》的启示 [J] . 鲁巧巧 . 海外英语 . 2018,第009期
4. 资本结构、治理结构与人力资本关系的几点认识——基于国有企业集团的研究 [J] . 张琪 ,冯丽霞 . 商场现代化 . 2009,第003期
5. 基于人力资本的国有企业高层管理团队的研究展望 [J] . 葛玉辉 . 学术交流 . 2007,第002期
6. 基于企业发展战略的人才战略规划——我国水电施工企业发展战略和人才战略规划探析 [C] . 李志勇 . 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会 . 2008
7. 基于人力资本产权的国有企业薪酬激励机制研究 [A] . 周志大 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号