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关于建筑施工企业人力资源管理创新的思考

         

摘要

在当今的市场环境下,人力资源成为了一个企业发展的主要推动力,在企业的进步过程中扮演着重要角色.当前由于建筑施工企业有着国有企业普遍存在的体制单一、人际关系复杂等问题,因此,其人力资源管理工作面临着较大的困难.建筑施工企业应该提高重视,通过采取有效措施,提高人力资源管理水平,做好人才力量的统一规划,从而促进建筑施工企业的稳定发展.

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