HRM实践与企业绩效的作用机制研究--基于理论整合视角

机译：新兴市场创新维度与企业绩效协同作用：动态能力理论与信号理论的视角

机译：制度环境与企业技术创新绩效的关系-基于MOA理论模型的视角

机译：政治联系对企业绩效的影响机制研究-基于社会网络理论的视角

机译：产业战略拐点后关键资源因素与企业绩效的关系研究-基于资源基础理论的视角

机译：跨机构领域的整合程度及其对组织多样性与企业绩效之间关系的调节作用

机译：与工作有关的流程：基于高参与HRM实践的理论框架的发展与情感情报的情感承诺和调节效果的调解作用

机译：基于灵活性的人力资源开发实践对员工绩效的跨层次影响：基于同余理论的视角

机译：基于I / O效率的基于秩序统计的HRms天空测量操作系统中噪声功率估计技术的分析

机译：设计具有实践部分和理论部分的专业培训课程的方法，涉及将实践部分或理论部分的面向实践的培训单元应用于一个或多个收集的测试结果

机译：调整从汽车的挡风玻璃清洗器喷嘴发出的挡风玻璃清洗器流体射流的方向的方法，包括确定理论视角，并在理论值上重新调整视角的实际值

机译：绩效实践设备和绩效实践计划