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浅议现代企业人力资源管理部门的角色定位及建设

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摘要

摘要：由于人力资源管理部门看似从“被支配”到“支配”地位的变化，越来越多的人力资源管理部门负责人及分管领导对本部门的角色定位及自身建设感到有些迷茫。本文就人力资源管理部门的角色定位及建设进行分析阐述。

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来源
《人力资源管理》 |2013年第8期|P.50-50|共1页
作者
冀昌权;
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作者单位

东南大学经济管理学院;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 企业战略; 角色定位; 部门建设;

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