老板为什么不给你涨工资

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互联网行业的一个普通程序员的工资抵得上传统行业一个中小企业副总的工资？是的。可实际上，一个在传统行业浸淫多年的副总和程序员的贡献度以及能力相比较，来必就低。薪酬不平均的事情，比比皆是．单看辛苦程度，个人能力的高低还真没有办法决定薪酬的高低。压根就不是“按劳分配”那么回事儿。那么，究竟是什么决定了我们的工资，我们的薪酬呢？

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来源
《人力资源管理》 |2012年第6期|252-255|共4页
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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
工资; 老板; 传统行业; 个人能力; 互联网行业; 中小企业; 按劳分配; 程序员;

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