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企业新员工培训中存在的问题与对策

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摘要

"要求有一定的工作经验"是现在许多企业在招聘要求一栏中都明确强调的,他们认为应聘者如果缺乏经验,将会在一段时间内难以适应岗位的要求,举办职业培训又会增加企业成本,所以往往要求求职者具有2至3年的工作经验.

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来源
《人力资源管理》 |2008年第11期|P.|共2页
作者
李玮;
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作者单位

河南科技学院;

经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类经济计划与管理;
关键词

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