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大型国有企业劳动用工管理的特点与对策探索

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摘要

在现代社会中，与国家的可持续发展、劳动关系是整个社会中最基本的社会关系，社会的发展进步息息相关。作为国民经济中最大的经济群体、社会主义和谐社会的主力军———国有企业，其数以千万计职工的劳动关系的和谐关系到国有企业的和谐稳定发展。

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来源
《产业与科技论坛》 |2015年第4期|215-216|共2页
作者
邹沂;
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作者单位

广东铁青国际旅行社有限责任公司;

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正文语种 chi
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关键词
大型国有企业; 用工管理; 劳资纠纷;

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