企业薪酬体系的构建与优化设计

符方怡

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世界经济论坛创始人兼首席执行官克劳斯·施瓦布曾说过:“世界经济已经从资本主义变成了人才主义”.的确,当今企业的竞争很大程度上是人才的竞争,而具有市场竞争力的薪酬体系在人才的筛选、培育、保留、任用环节中显得至关重要.通过对市场薪酬调研的有效运用,帮助企业设计具有外部竞争性、内部公平性、人力资本投资回报有效的薪酬体系.

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来源
《产业与科技论坛》 |2014年第10期|244-245|共2页
作者
符方怡;
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作者单位

中山大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
薪酬调研; 薪酬体系设计; 付薪理念; 人力资本; 投资回报;

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