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贺家杰;
襄樊职业技术学院;
高校后勤; 人力资源; 社会化改革;
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机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:基于SSH的高校后勤集团人力资源管理系统的设计与实现
机译:煤炭分析中存在的问题及对策。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:综合智能人力资源管理系统和使用相同的每周工作性能的方法
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