一、绪 论
（一）研究背景
（二）研究意义
（三）国内外研究综述
（四）研究方法
（五）研究思路及创新点
二、高校后勤人力资源管理的相关概念与理论基础
（一）概念界定
（二）理论基础
三、T学院后勤公司人力资源管理案例分析
（一）T学院后勤公司概况
（二）T学院后勤公司人力资源管理现状
（三）T学院后勤公司人力资源管理存在的问题
（四）T学院后勤公司人力资源管理存在问题产生的原因
四、提升T学院后勤公司人力资源管理的对策
（一）创新新时代人力资源管理新理念
（二）建立一套科学、合理的人力资源管理机制
（三）提高现代化人力资源管理水平
五、结论与展望
参考文献
附录A T学院后勤发展有限公司人力资源管理访谈提纲
附录B T学院后勤发展有限公司人力资源管理调查问卷
致谢
声明
浙江师范大学;
