高校辅导员素质与能力模型的构建

王金枝; 张健

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能力素质模型方法是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法和操作流程。辅导员能力素质模型构建，将能力素质模型作为辅导员能力的标杆，是工作执行力提升的一个重要保证，为他们指明了个人能力应当发展的方向，它为辅导员实现自己的工作目标提供了能力改进的建议。在上级主管的指导下，根据能力素质模型的要求，制定自己未来的学习发展计划，通过自身能力的不断提升来提升自己的个人业绩，进而推动整个学生管理队伍的整体水平提升。

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来源
《产业与科技论坛》 |2011年第9期|203-204|共2页
作者
王金枝; 张健;
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作者单位

秦皇岛职业技术学院;

秦皇岛职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业技术管理;
关键词
辅导员; 能力素质模型; 综合素质; 模型构建;

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