首页> 中文期刊> 《情报探索》 >工作投入与信息时代图书馆人力资源管理

工作投入与信息时代图书馆人力资源管理

         

摘要

论述了工作投入的概念及影响因素,并在此基础上提出了提高馆员工作投入的四个相应策略:构建和谐环境、提高馆员的组织公平感、改善馆员的组织支持感和提升馆员的自我效能感.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号