商业银行人力资源工作满意度调查研究

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从人力资源管理对于企业的重要性出发,为了使企业更具有竞争力,提高企业的凝聚力,通过调查Z银行呼和浩特分行在职人员,了解影响员工离职的原因以及他们对公司人力资源相关工作的看法.进而发现其中存在的人力资源问题,希望企业应当对其潜在的或现存的非正常辞职现象引起足够的重视,思考如何能够把握好中心环节,让企业人力资源发挥到最大的效用.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2018年第2期|44-45|共2页
作者
顿承尧;
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作者单位

内蒙古工业大学管理学院,内蒙古呼和浩特 010080;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人资资源; 满意度; 薪酬; 晋升;

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