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论国有企业人力资源管理的有效激励

     

摘要

@@ 现代企业管理重视的是对人、财、物的综合管理.人作为一项重要的战略资源,随社会的进步、科技的发达,越来越引起各级各类管理者的高度重视.邓小平同志曾讲"科学技术是第一生产力",而科学技术成为生产力是通过掌握科学技术的人来实现的.对人的有效管理花了领导者大量的精力,对人才使用的不合理,既消耗了大量财力,又造成一种资源的严重浪费.有学者指出:"21世纪的企业竞争,其根本是人才的竞争".有效的激励措施、健全的激励体系是高效率、高水平管理人力资源的重要保障,可产生为社会创造新价值的人力资本.

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