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浅谈企业人力资源的开发和利用

         
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加入 WTO,我国市场进一步开放 ,外资控股企业将不断涌进 ,我国各行各业将面临巨大的冲击和严峻的挑战。当今的时代是竞争的时代 ,企业的竞争归根结蒂是人力资源的竞争 ,人力资源是最宝贵的资本 ,最具有决定作用 ,在当今日益激烈的市场竞争中 ,谁拥有人力资源份额多 ,权重大 ,企业就会充满生机和活力 ,就会立于不败之地。随着知识经济时代的到来 ,铁路企业必须提高人力资源的开发和利用水平。1　树立正确的企业人力资源开发和利用的观念知识经济时代的到来 ,必然引发企业资本格局的重大变化 ,企业员工将成为地位相对上升的人力资本所有者的主要代表 ,我们必须清醒地认识到 :现代企业所有的投入中 ,正确的人力资源投资所取得的投资回报是最大的。一个企业要完成既定的生产任务和经营目标 ,不仅要有一定数量的机器设备 ,还必须要有一定数量经过培训和训练的劳动者 ,这样 ,生产过程或经营过程才能得以顺利进行。企业在进行资金、原材料、时间和商品等生产因素或经营因素的组合过程中 ,其计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动无一不涉及人的活动。脱离了人的活动 ,脱离了人力资源的开发和利用 ,企业的一切就会变成死物 ,企业就会破产、失败。所以...

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