浅析关于企业核心竞争中核心员工培养策略

机译：员工的三个季度将数字竞争力视为日常职业生活中的新核心竞争力

机译：竞争情报专业人才核心能力的培养策略

机译：（企业管理策略）：通过详细分析对竞争对手产生影响！ ①-核心业务和管理资源

机译：浅析建设和加强物业管理企业核心竞争力

机译：企业图书馆资源选择和企业核心竞争力：探索联系。

机译：创建医学教育企业：在核心任务中平衡医学教育与医学科学研究的竞争领域

机译：消防员的部队保护：作为消防服务核心竞争力的多危险环境中准军事型主动射击事件的暖区作战。

机译：竞争空间设计的社会学系统方法，确保实施社会秩序，“创建竞争性企业和总体上建立国家核心竞争力”

机译：Sotsiologo-行政方法的发明性确保了社会秩序的实施，“创建竞争性企业和总体上建立国家的核心竞争力”

机译：创造性的社会学系统方法可确保社会秩序的实现，即“创建有竞争力的企业和总体上建立国家的核心竞争力”