任正非要允许员工讲错话

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@@ 很多外部人士都会惊诧于华为最近的巨变:2011年1月下旬,仿佛是约好了的,多名华为高管(胡厚、徐文伟、丁耘、陈黎芳、余承东等)集体入驻微博.此后不久,华为执行管理团队(简称EMT,是华为的最高管理机构)轮值主席、高级副总裁徐直军不仅破天荒接受了记者的专访,还针对敏感的接班人问题作出了公开回应.

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来源
《创新科技》 |2011年第3期|38-39|共2页
作者
纳言;
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正文语种 chi
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1. 汪洋：要让一个领导同志讲真话，就要允许他讲不准确的话，或者说错话 [J] . . 决策探索 . 2008,第5期
2. 让领导讲真话须允许他说错话 [J] . . 共产党员：上半月 . 2008,第002期
3. 允许讲“错话”的意义 [J] . 张桂辉 . 中国人才 . 2008,第014期
4. 也要允许领导说错话 [J] . 姬建民 . 前进 . 2008,第003期
5. 允许说错话说有争议的话 [J] . 徐迅雷 . 中国西部 . 2008,第004期
6. 中医哲学、中医文化学科的建设与社会功能的推动对谁讲?讲什么?怎样讲? [C] . 邢东田 ,张南 ,葛亮 . 第十七次中医药文化学术研讨会暨中医哲学2014年学术年会 . 2014
7. 临床检验常规定量项目允许不精密度、允许偏倚和允许总误差的研究 [A] . 张诗诗 . 2017

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