制度壁垒、组织学习与中国企业对外投资区位选择

郑莹; 阎大颖; 任兵

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制度壁垒、组织学习与中国企业对外投资区位选择

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本文借鉴制度理论和组织学习理论的视角,考察东道国区位因素和企业异质性对中国企业选择对外投资区位的多重影响.基于沪深两市制造业上市公司2006～2010年对外直接投资数据,运用条件逻辑模型,实证分析发现:文化距离和正式制度风险对中国企业对外直接投资区位选择具有负向影响,且正式制度风险的负向影响在企业具有较高水平的FDI经验或较多的国际股权联盟联系时减弱;而文化距离的负向影响只在企业具有较高水平的FDI经验时才有所降低.结果表明,特定的组织学习有助于中国企业克服由东道国正式和非正式制度环境导致的对外直接投资过程中的障碍.

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来源
《对外经济贸易大学学报：国际商务版》 |2015年第2期|47-56|共10页
作者
郑莹; 阎大颖; 任兵;
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作者单位

南京大学商学院,江苏南京210093;

南开大学经济学院,天津300071;

南开大学商学院,天津300071;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
文化距离; 正式制度风险; 区位选择; 对外直接投资经验; 国际股权联盟联系;

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