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加强基层医院人才队伍建设的探讨

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由于医疗市场的竞争日趋激烈,基层医院大多面临生存危机,只有坚持把人力资源战略作为医院管理的第一要素来抓,基层医院才能在竞争中争取主动.本文介绍了鹤山市妇幼保健院在引进人才、培养人才、留住人才等方面的做法和经验,阐明加强基层医院人才队伍建设的迫切性和重要性.

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来源
《国际医药卫生导报》 |2004年第21期|43-44|共2页
作者
吕世权;
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作者单位

广东省鹤山市妇幼保健院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
基层医院; 人才队伍; 人力资源管理;

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