减少医院人力成本提高医院经济效益

戴绍兰; 林崇健; 张晓红

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@@2000年我院深入贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>,适应社会主义市场经济发展,改革医院经济管理模式,制定出"以病人为中心,降低医疗成本与收费,改善服务态度,提高医护质量为方针,实施院科两级核算,收支结余提取分配”的经济管理方案,通过一年多的实践表明,新的经济管理方案充分发挥了临床科室干部的管理作用,打破了平均主义,采取经济分配与工作任务、医德医风、医疗护理质量,工作质量相结合的方法,引进竞争机制,降低成本、改善服务、提高质量.是医院实行改革工作取得成效和医院在竞争中求发展的有效途径.

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来源
《国际医药卫生导报》 |2001年第7期|98-99|共2页
作者
戴绍兰; 林崇健; 张晓红;
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作者单位

中山医科大学附属第一医院人事科,;

中山医科大学附属第一医院人事科,;

中山医科大学附属第一医院人事科,;

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正文语种 chi
中图分类保健组织与事业（卫生事业管理）;
关键词
医院成本经济效益管理;

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