首页> 中文期刊> 《中国职业经理人》 >华泰证券全球选聘职业经理人

华泰证券全球选聘职业经理人

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

近日,华泰证券股份有限公司发布《第四届董事会第二十次会议决议公告》,宣布同意在高级管理层实施职业经理人制度。公告显示,华泰证券将根据公司深化混合所有制改革试点总体方案,拟在高级管理层开展职业经理人制度试点,实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会,负责日常经营管理,不设总裁、副总裁岗位。

著录项

来源
《中国职业经理人》 |2019年第5期|P.15-15|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
职业经理人制度; 证券; 选聘; 高级管理层; 市场化退出; 改革试点; 混合所有制; 契约化管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 关于核准华泰证券股份有限公司与华泰联合证券有限责任公司收购证券营业部的批复 [J] . . 中国证券监督管理委员会公告 . 2009,第010期
2. 关于华泰证券有限责任公司设立华泰证券(香港)有限公司的批复 [J] . . 中国证券监督管理委员会公告 . 2006,第008期
3. 关于核准华泰证券股份有限公司设立华泰紫金定增宝集合资产管理计划的批复 [J] . . 中国证券监督管理委员会公告 . 2012,第001期
4. 关于核准华泰证券股份有限公司设立华泰如意月月红套利1号集合资产管理计划的批复 [J] . . 中国证券监督管理委员会公告 . 2012,第003期
5. 关于同意华泰证券股份有限公司开展现金管理产品试点并核准设立华泰紫金天天发集合资产管理计划的批复 [J] . . 中国证券监督管理委员会公告 . 2012,第006期
6. 华泰证券构建分布式高可用数据库架构的实践 [C] . 管文琦 . 2016第七届中国数据库技术大会 . 2016
7. 基于胜任素质模型的“混改”国企职业经理人选聘研究 [A] . 陈逢飞 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号