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'无为而治'思想下的高校教师管理

         

摘要

"无为而治"的管理思想有明显的重规律、重德性、重内在、重人和、重激励等特征.这种"贵柔"的管理方式,能促进教师把社会要求的道德观念、行为规范以及组织目标内化,进而外化成为自觉行动,使管理达到"无为而治"、"无为无不为"的境界.

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