造船企业培训有效性探析

杨海荣; 沙林; 范继文

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人力资源是企业的第一资源,企业人力资源的素质高低,固然与员工进入企业前的基础素质密切相关,但企业生存、发展的最根本性因素是企业人力资源的后续培训开发.通过对当前企业在培训方面存在的普遍问题进行探讨分析,阐述了企业培训的意义,结合造船企业的特点提出企业培训有效性的基本思路,策划企业培训有效性的基本措施.

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来源
《江苏船舶》 |2014年第5期|30-33|共4页
作者
杨海荣; 沙林; 范继文;
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作者单位

江苏熔盛重工有限公司,江苏南通226532;

江苏熔盛重工有限公司,江苏南通226532;

江苏熔盛重工有限公司,江苏南通226532;

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正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
企业管理; 企业培训; 培训体系; 有效性;

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