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企业培训有效性的提升路径探析

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摘要

当前企业有效的培训包括培训过程的有效性和培训效果评估的有效性两个方面,针对培训有效性欠缺这一现状,应采取四种提升企业培训有效性的路径:基于效果评估的自底向上路径、基于需求管理的自顶向下路径、基于过程控制的中间路径以及基于教学设计的整合路径.

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来源
《河北大学成人教育学院学报》 |2010年第2期|49-50|共2页
作者
穆桂斌; 周静思;
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作者单位

河北大学,教育学院,河北,保定,071002;

河北大学,教育学院,河北,保定,071002;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育理论;
关键词
企业培训; 有效性; 路径;

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