中国农业银行领导力培训体系构建研究

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从国内外设计并实施领导力培训项目企业的成功经验看,科学地构建领导力培训体系是整个领导力开发的关键所在.本文在借鉴国内外标杆企业领导力开发成功经验的基础上,结合农行实际建立覆盖四个经营管理层级的领导力模型.以一级支行为例,通过梳理培训需求,针对需求分类设计培训项目、分层建立课程体系、分主题设计培训方案,构建一套模块化、进阶式的领导力培训体系.

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来源
《中国农业银行武汉培训学院学报》 |2017年第5期|74-80|共7页
作者
农银大学天津培训学院课题组;
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正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
农行; 领导力; 培训体系;

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