深化'生聚理用'人才发展机制研究

张煜

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深化'生聚理用'人才发展机制研究

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企业竞争归根结底是人才竞争.企业只有具备完善的人才发展机制,才能汇聚各方英才、为己所用.2020年以来,中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)明确提出建立并持续完善"生聚理用"人才发展机制,明确了今后的人才工作方向,为深入推进人才强企提供了制度保障.文章聚焦"生才""聚才""理才""用才"四个方面,结合国内外典型企业先进经验,探讨了人才发展机制内涵,旨在为集团公司进一步实施人才强企工程提供借鉴和参考.

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来源
《北京石油管理干部学院学报》 |2021年第4期|29-32|共4页
作者
张煜;
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作者单位

北京石油管理干部学院石油教育与人才研究所;

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正文语种 chi
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关键词
人才强企; 人才发展; 生聚理用; 工作机制;

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