中小学校长教学领导力对教师离职倾向的影响——基于工作满意度与职业倦怠的中介作用

机译：新任教师的工作投入和教师效能对工作满意度，职业倦怠和离职意愿的影响

机译：考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用（案例研究：拉什特桂兰医科大学医院）

机译：学校领导力及其对学生成绩的影响：学校氛围和教师工作满意度的中介作用

机译：心理资本对离职意愿的影响：心理赋权和工作满意度的中介作用

机译：工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用

机译：横断面研究：工作场所暴力工作满意度职业倦怠组织支持感及其对三级医院中中国护士离职意愿的影响

机译：重症监护护士的沟通满意度和工作满意度以及对职业倦怠和离职倾向的影响

机译：职务进度差异和加时赛对美国空军F-16机组人员工作满意度和离职意图的影响

机译：非面对面定制教学方法和教学解决方案，使用基于倾向的基于学习方式的基于倾向的学习风格的角色模型

机译：教师数据验证设备，教师数据生成设备，图像分类设备，教师数据验证方法，教学数据形成方法和图像分类方法

机译：制定新的领导力观念以及针对儿童和青年领袖的领导力教育的教学方法和计划