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官僚科层组织人力资源开发理念的创新

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摘要

对官僚科层组织和新公共管理作了评价,指出了现阶段官僚科层组织人力资源管理的弊端,论述了公共组织中进行人力资源开发创新的理念,并着重强调了进行人力资源开发必须首先以人为本.

著录项

来源
《滨州学院学报》 |2003年第3期|77-80|共4页
作者
栾晓峰;
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作者单位

滨州师范专科学校,山东,滨州,256604;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
官僚科层组织; 人力资源; 市场; 人性;

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