新建本科院校岗位设置与聘用管理改革研究——以H高校为例

刘鹏

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岗位设置与聘用管理改革对新建本科院校的持续快速发展具有重要意义,通过调研,以H高校为例,新建本科院校岗位设置与聘用管理仍存在问题,岗位与聘用管理制度有待完善,专业技术岗位结构比例不够合理。为解决上述问题,新建本科院校可以通过健全人员聘用体制、完善岗位考核制度、调整专业技术岗位结构等措施,进一步做好岗位设置与聘用管理工作。

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来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2012年第1期|118-119|共3页
作者
刘鹏;
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作者单位

黄山学院经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
新建本科院校; 岗位设置与聘用; 改革;

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