中国工会双重角色协调机制研究

范围; 苗钟元

首页> 中文期刊> 《中国劳动关系学院学报》 >中国工会双重角色协调机制研究

中国工会双重角色协调机制研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

中国工会“维权”和“维稳”的双重角色性一直是学界和实务界讨论的重点问题。本研究首先探究了中国工会双重角色的理论发展脉络,然后通过多案例研究方法,对劳资双方的利益进行类型化梳理,构建中国工会组织双重角色协调机制模型,最后据此提出工会双重角色“并存”和“冲突”两种运行方式下的协调策略。研究认为:从工会理论的发展来看,中国工会双重角色属性具有正当性;以不同利益形态类型作为介入前提,工会的双重角色具有并存和冲突两种运行方式;角色并存以总工会搭建平台、多部门联合、基层工会组织集体协商为协调策略,角色冲突的协调机制应遵循“维稳优先”原则,并通过多主体协同解决补充冲突中的双重角色运行顺序差异。

著录项

来源
《中国劳动关系学院学报》 |2022年第5期|89-99|共11页
作者
范围; 苗钟元;
展开▼
作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
中国工会; 双重角色; 多案例研究; 协调策略;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. “双重受托责任”下的中国工会维权机制研究——以工会介入“盐田国际”罢工事件为例 [J] . 任小平 ,许晓军 . 中共福建省委党校学报 . 2008,第10期
2. 中国工会的双重角色定位 [J] . 徐小洪 . 人文杂志 . 2010,第006期
3. 高等学校辅导员的双重角色困境与协调路径--基于高等学校辅导员双重职责分析 [J] . 李华 . 四川师范大学学报（社会科学版） . 2014,第006期
4. 新时代劳动关系协调机制的持续性和中国特色——以天津市经开区总工会“三个一”机制为例 [J] . 王晶 . 社会治理 . 2020,第008期
5. 劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见 [J] . 无 . 新劳动 . 2002,第011期
6. 高校劳动人事关系转型与工会角色定位研究——对教职工的初步调查 [C] . 刘平青 ,张剑军 ,吴莹 . 第五届中国管理学年会(MAM2010) . 2010
7. 中美工会运行机制比较研究——工会在集体协商谈判机制中的角色和作用 [A] . 邹鹏飞 . 2013

中国工会双重角色协调机制研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅