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护理从业人员职业情绪调查

         

摘要

目的 探讨护理从业人员职业情绪.方法 采用自编职业情绪调查表、症状自评量表(SCL-90)对某市两所医院部分科室102例护理从业人员进行调查,调查对目前岗位工作的感受,是否满意,及有关不满意因素,从主到次列出,但最多只取前10项.对每项回答内容作典型例句总结,选出频数≥8%的前10项进行高频项目反应强度分析.结果 显示研究对象对目前岗位工作状态不满意者占23.5%,认为工作风险大者占22.4%,认为工作量大、怕出错者占20.4%,认为各种理论、操作考试多者占16.3%,认为得不到病人和家属的理解和尊重者占15.3%,认为社会认同感下降、归属感缺失者占14.3%等;研究对象的SCL-90的多项因子有差异(P<0.01).结论 护理从业人员认为她们从事的是一种高风险、压力大、缺乏被认同感的工作;对被调查者的部分心理健康状况存在一定的问题.

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