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郑丽萍1; 席祥祥2;
[1]郑州科技学院财经学院,河南郑州450064 [2]郑州科技学院基础部,河南郑州450064;
预算松弛 组织公平理论 结构方程模型 统计检验;
机译:基于预算的激励计划下的预算松弛-社会偏好,组织公正和道德脱离接触的行为影响
机译:重新预算:通过运行时预算重新分配在基于市场的多核资源分配中权衡效率与公平性
机译:组织松弛与技术创新关系研究
机译:领导风格与组织学习的关系研究-基于教师的视角。
机译:基于结构方程模型的Covid-19预防与控制第一行护士的组织身份心理恢复力和工作参与关系
机译:预算参与和预算目标的明确性对信息不对称,组织承诺和预算强调为缓和的预算松弛的影响
机译:Va北加州医疗保健系统的基于收入的预算编制:财务调整组织激励和运营的模型
机译:基于松弛的时序预算分配
机译:电子采购预算,计划,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,预算,物资和预算
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