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孔德议; 许安心;
福建江夏学院工商管理学院,福建福州350108;
福建农林大学管理学院,福建福州350002;
海峡商业管理研究基地,福建福州350002;
组织创新氛围; 员工创造力;
机译:真实和交易型领导风格对员工创造力的关系影响与工作相关的流程和创新氛围的作用
机译:组织创造力的驱动力:制药研发中创新氛围的路径模型
机译:销售人员的时间观点和客户愿意支付的费用:组织内部员工导航,客户满意度和公司创新氛围的作用
机译:中小企业组织创新氛围对员工创造力的影响研究
机译:工作/家庭冲突和员工创造力:员工对管理和组织支持工作生活问题的看法的重要性。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:人力资源管理和荷兰医院组织的创新氛围。研究创新氛围在经验丰富的人力资源管理政策与员工创新行为之间的关系中的作用。
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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