创业型大学资源配置的组织转型和内部变革

何希耕

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通过对创业型大学资源如何优化配置的认识,提出推进大学资源配置的组织转型和内部变革,要实现从静态配置到动态配置、从行政权力配置为主逐步过渡到以市场机制配置为主、从发挥地缘化效用到发挥开放共享效用的三个转变。要科学制定资源配置的战略规划,建立资源配置合理决策机制;导入市场竞争机制,建立具有选择性的资源配置竞争体系;树立共享理念,推进资源共享的制度创新和协同创新;建立资源效用的评估和监控制度,保障资源配置目标和责任的落实。

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来源
《福建医科大学学报：社会科学版》 |2012年第4期|29-32|共4页
作者
何希耕;
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作者单位

福州大学监察审计处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
资源配置; 组织转型; 内部变革; 创业型; 高等学校;

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