首页> 中文期刊> 《衡阳师范学院学报》 >论和合文化与和合管理——东方管理'人为'观的探索

论和合文化与和合管理——东方管理'人为'观的探索

         

摘要

"和合"在管理学上的要义是:"和"与"合"的联用构成了一个充满哲理性、辩证性的概念,表示了身心和谐、和睦相处、合作致胜的管理理念和管理方式.基于东方管理"人为为人"精髓,提出了由"己身和合"到"群己和舍",再到"组织和合"的和合管理理念.

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