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实践社区核心成员大五人格特征及其与沟通技能的关系

         

摘要

文章采用修订的大五人格问卷和自编的沟通技能问卷,对宁夏8家企事业单位中15家实践社区的核心成员进行了调查,结果表明:大五人格问卷和沟通技能问卷信度和效度良好;实践社区核心成员一般拥有敏感的、外向的、温和的、开拓性、高利他性、灵活性等人格特质;核心成员的沟通技能在年龄、职位、文化程度.单位性质等变量上均有不同程度的显著性差异;大五人格特质与沟通技能之问存在密切的关系,五个因素中的社交性,开放性和利他性对沟通技能水平具有较大的影响.

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