多层回归分析下的高校特殊女教工职业倦怠传染研究——以皖北部分高校为例

董阜平

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多层回归分析下的高校特殊女教工职业倦怠传染研究——以皖北部分高校为例

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高校特殊女教工是职业倦怠的高发人群。以职业倦怠的三个核心维度即情感衰竭、去人格化和无力感为因变量,并从岗位要求、决策维度以及同事间职业倦怠影响等三个自变量视角出发,分别对三个核心维度进行多层回归分析。其研究结果表明,高校特殊女教工群体内职业倦怠传染现象非常普遍,其中同事间职业倦怠影响与三个核心维度关系最密切,是职业倦怠最重要传染源。

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来源
《湖北经济学院学报：人文社会科学版》 |2017年第5期|127-129|共4页
作者
董阜平;
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作者单位

阜阳师范学院信息工程学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师心理学;
关键词
高校特殊女教工; 职业倦怠; 多层回归分析; 传染性;

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