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运用双因素理论探析如何有效激励酒店员工

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摘要

随着全球酒店行业竞争的日益激烈,员工已成为酒店竞争力水平高低的重要标志之一,是企业快速健康稳定发展的根本保证。如何有效激励酒店员工已经成为管理者越来越关注的焦点。本文运用双因素理论从当前酒店员工的实际情况出发,分别结合保健因素和激励因素进行分析,并提出有效激励酒店员工的策略。

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来源
《湖北经济学院学报：人文社会科学版》 |2013年第4期|71-72|共2页
作者
郝丹璞; 易苗; 熊双;
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作者单位

郧阳师范高等专科学校政法与旅游系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类服务业;
关键词
酒店员工; 双因素理论; 保健因素; 激励因素; 有效激励;

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