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企业经营者考核评价系统的建立与相关机制（体制）的形成

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摘要

探索和建立作为加强经营者队伍建设前提条件的考核评价系统，必须同步地建立和完善四个相关的体制、机制：新的国有企业领导人员管理体制，符合市场经济规律的国有企业领导体制，符合竞争规则的国有企业选人用人机制，企业经营者市场配置机制。

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来源
《湖州师范学院学报》 |2000年第4期|62-66|共5页
作者
朱伟;
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作者单位

中共湖州市委办公室,浙江湖州;

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正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
国有企业; 企业经营者; 用人机制; 领导体制;

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