CEO学术经历与企业战略变革

何雨晴

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本文以2010～2019年A股上市公司为研究样本,结合高层梯队理论和生物学的烙印理论,研究了CEO学术经历对企业战略变革的影响.研究发现CEO学术经历与企业战略变革之间存在显著负相关关系,表明CEO学术经历降低了企业战略变革的可能;同时相比于国有企业,非国有企业CEO学术经历所能发挥的作用更大,对企业战略变革的抑制效应也更强.考虑企业内外部因素的横截面分析发现,在资源禀赋较低、CEO权力较大、业绩期望落差较小、环境不确定性较小等情景下,CEO学术经历对企业产生的经济影响更大,对企业战略变革的抑制作用更强.

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来源
《工业技术经济》 |2021年第5期|30-37|共8页
作者
何雨晴;
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作者单位

中南财经政法大学会计学院武汉 430073;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经营策略与领导方法;企业领导;
关键词
学术经历; 战略变革; 高层梯队理论; 烙印理论; 资源禀赋; CEO权力;

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